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企业文化
因热爱而毅然坚守 因付出而备受尊重——向坚守五局三十年的老员工学习致敬
信息来源:中建五局安徽公司     日期:2017/10/18     点击次数:901

 

因热爱而毅然坚守  因付出而备受尊重

——向坚守五局三十年的老员工学习致敬

 

金秋十月,丹桂飘香。在安徽公司走过风雨二十载的年头里,我们很荣幸为坚守中建五局三十年以上的老员工送上了鲜花、掌声和慰问金。正如秋风飒飒拂过桂花留下的阵阵暗香,二十六位老员工,爱岗敬业、执着坚守的精神,延续着发展的传承,散发着永恒的芬芳……

30年的毅然坚守,跨越了安徽公司整整二十年的发展历程;

30年的砥砺奋进,用尽了他们人生旅途近乎一小半的光阴;

30年的职业生涯,他们是公司发展的中流砥柱,也是公司发展过程中的宝贵财富!

 

干一行,爱一行,老员工传达着一种脚踏实地的朴素情怀。

9月份和10月份,公司工会先后慰问了在中建五局工作三十年以上的二十六位老员工,面对一张张熟悉的面孔,总能感受到一种特别的亲切。他们中有普通岗位的材料员,有仍旧担当重任的项目经理、安全总监。工作三十年来,不断变化的是岗位,唯一不变的是兢兢业业、脚踏实地的工作态度。“再检查一遍,我们担不起一点安全风险!”管安全,他们在施工现场,下雨天穿着雨衣来回穿梭,夜晚打着手电筒,反复检查施工现场的每一个细节。管物资,当晨曦的微光隐约照亮东方的时候,或是一通电话声,或是一阵阵急匆匆的脚步声打破黎明的沉寂你总能看到他们头戴安全帽,来回往返于办公室和现场之间,一边对着电话那端的人在安排着什么事情,一边又好像是在核算着什么在晨曦微光的映衬下,这一幕幕恍若旧时皮影戏。

这是他们的日常,也是他们放不下的责任心和工作职责所在”。

干一行,爱一行,只要心底有光,就可以照亮自己和他人的世界。这种工程建设者的朴素情怀,一直贯穿在他们工作的始终。

 

同呼吸,共命运,老员工弘扬着一种初心不改的忠诚精神。

“该企业资金极度紧缺,已资不抵债,举步维艰。由于长期欠付工资和医疗费,职工生活困难,迫于无奈,部分职工自谋生路,有的只好养鸡、养猪,甚至到附近菜场捡菜叶为生……”这是2001年国家审计署对老五局的审计报告。今天的五局是在“老五局”的基础上扭亏为盈、涅槃重生而来的,五局今天的发展离不开这些老员工三十多年的执着坚守和辛苦付出。

时代更迭,城市变迁,各种改变已经成为当下快速发展的状态,我们也常常在这种变化的漩涡中迷失自己,逐渐忘记了自己的初心。不妨,停下脚步,听听这些老员工陪五局风雨兼程走过三十年的历程,想想在老员工身上熠熠生辉的“超英精神”。

 

识大体,顾大局,老员工诠释着一种迎难而上的使命担当。

五十二岁的谷力争,身兼两个项目的重任,仍然干的风生水起。作为项目的领头羊,他果敢坚毅饱含激情,带领一群年轻人不怕苦、不怕累把自己的热忱全部倾注在工地的钢筋、混凝土和模板上为公司赢得了业主和监理的认可,也为五局在亳州建筑市场赢得了良好的口碑。

家有一老,如有一宝。老员工贵在有丰富的社会阅历和工作经验,贵在有迎难而上的使命担当。作为公司滁州碧桂园项目负责人的王自力,谨小慎微,时刻都保持着“要让业主随时都能找到我”的心态,本着对自己的工作负责,将全部心思都倾注到项目上,所在项目优质履约,多次获得业主单位表彰,甚至还收到了业主15万元专项奖励。

使命重在担当,实干赢得尊重。在品质安徽公司发展的过程中,我们只有像这些老员工一样,才能不负年轻的自己,不负企业给予的发展平台。

 

讲奉献,不抱怨,老员工体现着一种任劳任怨的高贵品质。

随着公司发展越来越快,项目也越来越多,工作任务也相对越来越重,很多老员工主动牺牲自己宝贵的业余生活时间,加班加点,任劳任怨,怀着高度的责任感,默默地奉献着。塔吊升节的时候,他们永远是标志性地抬头四十五度仰望,烈日下最专注的那一个;物资收料的时候,他们永远是习惯性地早出晚归,星空下最孤独的那一个。

事能知足心常惬,人到无求品自高。邓雄飞、丁星明、赵开标这些老员工每每谈及日常的工作,他们总是把感恩和知足挂在嘴边。饿了就吃,只淡饭粗茶亦自甘美;困来即睡,虽木床草枕都视安静。

正是他们,通过当年的不断学习、不懈的坚持与拼搏,才有了今天的五局。也正是他们,用积累的宝贵经验和实践中的真知,培养和带动了一批又一批的后起之秀,铸就了今天的品质安徽公司。

让我们一起,向安徽公司二十六位老员工学习致敬! (李东旭)

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