设为首页 | 加入收藏
企业文化
安徽公司举办358人才培养分享会暨基础设施人才比武大赛
信息来源:中建五局安徽公司     日期:2017/5/18     点击次数:1899

 

安徽公司举办358人才培养分享会暨基础设施人才比武大赛

共青团阜阳市委书记程晓醒致辞盛赞

 

共青团阜阳市委书记程晓醒致辞

公司领导钱四平、陈洪根为青年员工“指路”

6位青年代表分享成长故事

基础设施人才技能比武大赛现场

合影留念

集体合影 

 

公司党委副书记、纪委书记钱四平接受阜阳电视台采访

 

59日下午,“安徽公司358人才培养分享会暨基础设施人才技能比武大赛”在阜阳道路管网项目精彩举行。共青团阜阳市委书记程晓醒,公司领导钱四平、陈洪根、李孝波等做客现场,与70余名青年员工及4名青年工友代表们“共话青春”。阜阳电视台、阜阳日报记者全程报道。

本次活动由公司团委联动技术质量部共同组织,活动分“庆五四·358人才梯队发布会”、“青有约·青春故事”分享会、“信和行·成长有我”主题研讨会及“激扬青春·同台竞技展风采”技能比武等环节,活动精心设置,内容丰富多彩,给全体人员带来了全新感受。

 

震撼! “安徽公司358人才梯队”宣传片首次发布

358人才梯队”是安徽公司首创的人才培养模式,也是一个连续3年获局推广,并被全球最大数据图书馆“知网”、《施工企业管理》杂志收录刊载的人才培养制度。该制度为安徽公司青年员工架起一座通往成才的桥梁。2016年底,安徽公司生产、技术、商务等9大线条共评选出了108358人才,筑牢了“品质安徽”最强人才基石。

此次活动,公司团委专门拍摄制作了“安徽公司358人才梯队风采”宣传片,集中展示了108358人才的业绩与风采。该宣传片大气磅礴,在活动现场首次播放后,让与会上级团委领导、嘉宾对358人才梯队制度有了更为直观的认识。

活动现场,公司人力资源部经理徐丹丹还围绕358人才制度、各线条358人才的培养以及入选358人才梯队的853评选条件等方面作了具体阐述,并延伸介绍了各项目的梯队人才培养模式。

 

感动! 听五局青年分享成长故事

“搞过房建,也搞过基础设施;干过技术,也搞过生产。这些经历不仅仅在我们的脸上留下岁月痕迹,更让我们多了一份责任和担当,我想这就是青春的样子”。在“青有约·青春故事”分享会上,生产线条三大支撑之一、六安霍陈路项目生产经理曾志能、周喜、鲁欢、杨亚东、纪焕幸、张道贺等6位优秀青年员工代表分享了各自的成长心路历程和青春奋斗故事。

虽然来自不同线条、不同岗位,但他们都有一个共同的特质,即梦想、坚守和责任。他们坚韧不拔、敢于坚守、担当有为的精神深深打动了现场的领导及观众。有血有肉的成长故事,配以精心制作的PPT或视频,舞台上,他们娓娓道来。程晓醒书记赞赏道:五局青年不只是修路建房的高手,也颇具非凡才华。

 

比武!基础设施人才技能比武大赛首次启动

不只有精彩宣传片和感人故事,活动现场,还摆起了擂台。在公司党委副书记、纪委书记钱四平,人力资源部经理徐丹丹、团委书记王贤婷及现场青年的共同见证下,公司总工程师陈洪根宣布,安徽公司基础设施人才技能比武大赛正式启动。

安徽公司超英杯技能比武大赛已经连续举行了四届,但是针对基础设施人才开展的专项比武,这还是第一次。本次比武内容包括测量、实验及CAD制图,参赛选手均来自各基础设施项目或者有意转岗基础设施岗位的员工。公司技术质量部建立档案,作为年底评选基础设施类358梯队人才的考核依据之一。 

  

指路! “敲开两扇门,认清三条路”

“信和行·成长有我”主题研讨会上,青年员工们围绕“团队建设”和“个人成长”等议题,与现场的领导嘉宾进行研讨。

针对青年员工们普遍关心的“青年员工如何才能较好地成长”、“如何助力房建项目员工成功转岗基础设施项目”等问题,陈洪根以自身的成长经历指出,一是要有好的师父,在安徽公司,有一对一的导师辅导,可遇不可求,要好好珍惜;二是要向团队和社会学习,从各种参观学习及方案评审中去研究学习;三是自主学习,沉下心来学规范、学图集,提升自我。

钱四平则点拨青年员工:要敲开两扇门,认清三条路。前者指的是主动借助“超英爱心疏导室”和“信和职业规划室”的力量,成长疏导与职业规划相结合。后者指的是,瞄准公司“三大后备人才库”,即后备领导班子人才库、后备项目经理库和后备项目班子副职人才库,积极投入参与到公司358人才培养体系,强化素质技能与考证工作,通过各种竞聘通道,争取早日走进三大后备人才库。

 

寄语!增强担当意识,争当企业做大做强主力军

共青团阜阳市委书记程晓醒在讲话中充分肯定了中建五局安徽公司团委在人才培养和选拔方面敢于创新,积极探索青年人才队伍建设的新模式,推行358人才梯队建设模式,走出了属于自己的新路,为公司各线条培育了一大批青年人才

针对广大青年职工和共青团工作,程晓醒提出三点建议:一是坚定理想信念,服务企业大局。青年要围绕企业的创新发展,以一名合格共青团员的身份,高标准、严要求、讲看齐、见行动,增强担当意识,争当企业做大做强的主力军;二是适应企业发展的态势,巩固扩大团的阵地建设。要围绕企业生产发展,发挥青年文明号等先进集体的作用,锻炼一支素质高、战斗力强的团干部和青年人才队伍;三是紧扣企业战略目标,壮大青年人才队伍。要不断发掘青年人才、培育青年人才、举荐青年人才,成为形成青年人才聚集的“吸附”效应。(文/王贤婷  图/李东旭)

 

Copyright 2013   中国建筑第五工程局安徽公司  版权所有 All Rights Reserved 皖ICP备13007073号 
中建五局安徽公司地址:安徽省合肥市滨湖新区徽州大道与烟墩路交叉口时代广场C8#12层 网址:www.cscec5bah.com