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企业文化
周勇董事长“五四”寄语青年:致敬青春 圆梦五局
信息来源:中建五局安徽公司     日期:2017/5/4     点击次数:864

 

致敬青春  圆梦五局

中建五局党委书记、董事长  

 

今天是“五四”青年节,让我们一起向青春致敬!

2017年,是全局青年朝着“千亿五局、两个排头”目标奋勇拼搏、锐意进取的关键之年,是广大青年激扬青春、敬业创业的重要时刻。我谨代表中建五局党委和局领导班子,向奋战在海内外一线的青年员工表示诚挚的问候,向立足岗位、建功五局的青年朋友们致以崇高的敬意!

    青年要成为价值导向的引领者。青年员工正处于价值观形成和确立的关键时期,扣好人生的“第一粒扣子”,关乎到青年的成长和五局的未来。一要树立正确的政治观,坚定信念。目前,35岁以下青年员工占比80%以上,一大批“80后”已经走上或即将走向领导岗位,这需要我们自觉增强“四个意识”,做到政治信仰不变自觉服从大局坚决拥护核心、全面看齐,通过坚定理想信念,让自己的职业道路和人生道路更加开阔。二要树立正确的价值观,敬业奉献。人们赞美流星,是因为它燃烧着走完自己的全部路程。一个没有受到献身精神所鼓舞的人,永远不会做出伟大的事情。团员青年要在投身“一学一做”教育实践中树立正确的价值导向,传承弘扬中建信条“信·和”文化和超英精神,以“发愤忘食,乐以忘忧”的情怀爱岗敬业,通过奉献企业来成就自三要树立正确的事业观,建功立业有所作为,是人生的最高境界。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”。青年要担当大任,不负使命,以业绩诠释忠诚,以实干赢得尊重,用“工匠精神”拓展职业成长空间,打造事业发展平台,成为企业的骄傲、行业的骄傲和国家的骄傲。

青年要成为敢为人先的开拓者。青年是创新创效的先锋队和生力军,要积极投身“三创三优”活动,在拓展市场、服务现场、建功职场中,精通专业、干好职业、成就事业。一是创新为魂,优能力。青年要把创新摆在提升专业能力和职业素养的核心位置,不断推进理论创新、管理创新、制度创新、科技创新和文化创新,坚持问题导向,着力提升短板,在攻坚克难中抓住“新”机遇,抢占“新”高点,实现“新”成长。二是创效为纲,优业绩。创效是企业提质发展的助推器,青年要成为创效的中坚力量,积极投身于管理创效、科技创效、商务创效等,用实实在在的效益证实业绩。三是创业为本,优成长。青年要成为创业实践的探索者、开拓者,不断激发创业热情,提高创业能力,针对生产经营和项目管理实际,积极投身扛指标、风险抵押入股等,把自己打造成为本领域、本线条的专家、能手,通过为市场拓展、项目履约、综合创效提供专业支持,进一步优化个人成长,让青春因创业而闪光发亮。

青年要成为志存高远的逐梦者。“士不可以不弘毅,任重而道”。“三个千亿”的宏伟目标,正激励着一批批高瞻远瞩、圆梦五局的有志青年。一是胸怀企业,目标高远。要把自己的成长目标和企业的发展目标紧紧联系在一起,以2017年“283”奋斗目标和“十三五”期间“12345”总体任务为方向,以冲刺目标、完成和超额完成各项任务为动力,立足岗位贡献,始终保持对标成长的责任感和使命感,通过与企业同成长来共筑梦想。二是知行合一,锤练本领。青年阶段是专业知识储备和职业能力磨练的黄金时期,要利用良好的学习培训机制,加强理论学习和专业知识学习,扎实开展好交底式、互动式、课题式、共享式培训,加强执业资格取证培训和内外观摩实地培训等,全面优化知识结构。要学以致用、知行合一,在健全的培养体系下躬身实践、探索创新,在火热的施工一线摔打锤练,成为栋梁。三是担当作为,贡献价值。青春至美是担当梦想属于未来,唯有责任属于当下“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。”要永褒激情,立足“品质保障、价值创造”敢试敢为,通过从无到有、从小到大,把能力变成业绩,把理想变成现实,用对企业贡献的多少来量青春的价值。

心中有阳光,脚下就有力量。踏石重在留印,青春贵在有痕。在实现“千亿五局、两个排头”的征程中,青年员工要提振“逢山开路,遇水搭桥”的精气神和“明知山有虎,偏向虎山行”的英雄气,撸起袖子加油干,执着追梦,砥砺前行,为五局加快发展、提质发展、安全发展贡献智慧和力量!

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